在新媒体时代，有很多喜剧演员都依赖于意想不到的想法。要打造有特色的新媒体经营企业，离不开丰富多彩的创意。在这个“自媒体”的时代，并不缺乏创意，但是很少有人能把创意变成经营计划。对新媒体运营商来说，如果想不出自己的创意，也可以转而寻求新奇的用户。最大的缺点是他们没有把计划好好。

内容质量越高，就越需要经营者精心策划，否则不能形成爆款。如何设计文案？如何组织互动活动？向哪个用户群推出内容？哪些时间点推出内容？怎样引导影迷舆论？怎样植入当前热点话题？怎样分析用户反馈的效果？怎样选择最有利于内容推广的合作平台？这是策划人员要考虑的问题。

要提高自身的策划能力，新媒体运营商可从以下三个方面着手：

(1)寻找专业学习网站补课；

(2)与团队伙伴一起多做一些“头脑风暴”；

(3)多征求新媒体行业优秀经营者的意见。在这三条途径中，给我中原卷不以高，与团队伙伴的“头脑风暴”对运作工作的直接影响最大，因为它本身与工作有关。锻炼永远是实战中成长的捷径。

引用事例

作者咪蒙常常会写一些爆款文章，而她最擅长的就是博得眼球的标题。为了保证标题能让咪蒙团队一鸣惊人，每天召开标题策划会。每天晚上，咪蒙把写好的文章发出去，交给新媒体团队构思标题。他要求每个人在15到20分钟内写上五篇论文。一个朋友甚至会想出20个题目。这就是说，咪蒙的每篇文章后面有近100个可供选择的标题。

接着，咪蒙会从近100个标题中挑选出5~6个看起来最有趣的，然后转到3个顾问组进行投票。每一个顾问小组都有专人负责统计投票结果，最后的投票结果将成为咪蒙最终采纳的名单。当然，咪蒙并非第二次听顾问们的意见，有时还会根据自己的直觉来决定。

为激发灵感，咪蒙团队的每个经营者都会跟踪数百个公众号。每个人看到有趣的标题，都会在群中分享，然后由专人将每个人收集的新标题加入到一个“大标题库”中。新型媒体标题的风格转换非常迅速，到下个月就不再受到大众的欢迎，所以咪蒙团队定期分析当前的热门标题，并研究最具时影风格。

有了这一井井有条的流程，咪蒙团队的创意捕捉能力和策划能力一直居行业前列。